15_ ظرفیت در إعطاء مسئولیت

مقالات مدیریّتی

15_ ظرفیت در إعطاء مسئولیت

 

ظرفیت در إعطاء مسئولیت

 

این یک نکته مهم مدیریتی در نظام حکومتی اسلامی است. اگر به فردی مسئولیتی دادید، شما نباید به او منّتی داشته باشید که کاری و سِمَتی به او داده‌اید، بلکه باید اینطور احساس شود که او به شما لطف کرده و مسئولیّت پیشنهادی شما را پذیرفته است. زیرا بخشی از بار و مسئولیت گرفتاری‌های شما را به عهده گرفته است.

 

این دیدگاه علوی، درست در مقابل دیدگاه‌های مادی رایج امروزه در دنیاست. اگر فرمانده و مدیر چنین دیدی داشت نه تنها در مسئولیت گرفتن ظرفیت خواهد داشت بلکه در مسئولیت دادن هم ظرفیت خواهد داشت و به کار گماردن افراد را در سمت‌های مختلف، دادن طعمه و لطف نمی‌داند. بلکه آن‌را سپردن امانتی به اهل خود خواهد دانست.


همانطور که مسئولیت گرفتن ظرفیت می‌خواهد، مسئولیت دادن نیز ظرفیت می‌خواهد، در غیر اینصورت بیم آن می‌رود که انسان، راه را گم کند.

نظرات مطلب

  1. با سلام .
    در آغاز با این سخن حضرت علی (ع) شروع می کنم که فرمودند: ای مالک مسئولیتهای بزرگ را به افراد کوچک نسپار و مسئولیتهای کوچک را به افراد بزرگ ،که در هر دو مورد دچار خسران می شوید. لذا در مسئولیت دادن به افراد باید ظرفیت افراد هم سنجیده شود چه بسا یک فرد در یک کار فردی موفق باشد ولی در یک کار که مرتبط با افراد مختلفی ارتباط دارد به علت خصوصیات فردی که توانایی ارتباط برقرار کردن با افراد را ندارد نتواند مسئولیت خود را به سرانجام برساند و موفق نباشد لذا در مسئولیت دادن به افراد باید تمام جوانب سنجیده شود تا هم خود وهم فردی که به آن مسئولیت داده ایم موفق باشند
  2. همانطور که گفتید باید کار بدون منت باشد چون امکان داره یه روزی هم ما کاری داشته باشیم و انتظار داریم طرف بدون منت برای ما ان کار راانجام بده و این امر متقابل است و در کل باید ان کار به نحو احسنت انجام گیرد
  3. نظر به اینکه بنده دارم این است که زمانی یه شخصی حالا به هر طور امکان که میخواهد باشد در هر زمینه های گوناگون باشد به فردی چه مسولیت به ان فرد بدهند وچه مسولیت ان فرد به فرد دیگری بدهد حتما در ان شخص توانایی های لازم رادیده و سمتی به اومی دهد وباید اون شخصم ظرفیت کاملی در ان مسولیت داشته باشد وبتواند از عهده ان بر اید یعنی زمانی که فردی از جانب کسی مسولیت یه جای خوب را بهش دادن نباید از اون سمت خود هم سو استفاده کند باید در همه جا هر دوطرف به طور یکسان باهم برخورد کنند

ارسال نظر

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

پربازديدها

شبکه های اجتماعی