مقدمه: روانشناسی و فرماندهی و مدیریّت

مقدمه: روانشناسی و فرماندهی و مدیریّت

 

روانشناسی و فرماندهی و مدیریّت

نویسنده: غلام رضا یزدانی

 

مدیریت و فرماندهی، راه مستقیم پیشرفت است و بدون داشتن توان مدیریتی، نمی‌‌توان مجموعه تحت أمر را به خوبی و با اثربخشی و کارایی بالا کنترل نمود. آقای غلامرضا یزدانی در این مقاله می‌کوشد، تکنیک‌ها و نکات روانشناسی که مدیر، جهت بالابردن راندمان کاری به آن محتاج است را طی نوزده عنوان در چندین پُستِ متوالی به شرح زیر بیان نماید.

 

فهرست عناوین:


1_ چگونگی ایجاد احساس کار آمد بودن

2_ بهره‌برداری به جا از همه اجزاء سازمان

3_ رفتار مدیر، مؤثّرترین مدل رفتاری برای زیرمجموعه

4_ توبیخ، یه گام بعد از ریشه‌یابی علّت تخلّف و جرم!

5_ از کدام خطا باید چشم پوشی کرد؟

6_ افراد را کی باید شناخت؟!

7_ چگونگی تشدید روحیه مقاومت در نیروها

8_ در سختیها چگونه فرماندهی کنید؟

9_ تقسیم شادیها با زیردستان

10_ تأثیر دست نوشته فرمانده بر زیر دستان

11_ روش بیان معایب و محاسن زیر دستان

12_ روانشناسی مدیریتی

13_ انتصاب شکست و موفقیت به چه کسی باشد

14_ روش تشویق و تنبیه توسط فرمانده

15_ ظرفیت در مسئولیت دادن

16_ برخورد با بازنشستگان چگونه باید باشد

17_ چگونه در دلها نفوذ کنید؟ (کلید فتح قلوب)

18_ حفظ عزت عزتمندان

19_ شریک غم زیر دستان شوید!

نظرات مطلب

  1. مديربايدبه گونه اي برنامه ريزي كندبرنامه آن جامع وكامل باشدوازهمه اجزاسازمان استفاده كنندتاموفق باشدكه الگوي مناسبي براي همه ي سازمان باشدبايدبه گونه اي رفتاركندباعث افزايش روحيه همه سازمان باشدهنگام شادي وناراحتي دركنارآنهاباشد وهنگام ناراحتي آنهاراصبورسازد
    نام حميدقرباني
    شماردانشجوي9211455108

ارسال نظر

جهت درج آگهی فروش یا خرید کلیه به کانال تلگرام بانک جامع اهداء کنندگان عضو به آدرس تلگرامی زیر مراجعه فرمایید.

https://telegram.me/shopkoliyeh

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:):(;):D;)):X:?:P:*=((:O@};-:B/:):S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟[حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی